Onze visie

Bij Ambits geloven we dat leiderschapsontwikkeling op drie verschillende niveaus gebeurt. Voor elk niveau hebben we negen competenties gedefinieerd waaraan u kan werken.

Sterke leidinggevenden zijn in de eerste plaats goed in het leiden van zichzelf. Het is een absolute voorwaarde om goed te zijn in het leiden van anderen en uw organisatie. Als u goed bent in zelfleiderschap, kan u overgaan naar het leiden van anderen. Dit betekent het leiden van uw team, afdeling of project. Op dit niveau spreken we over people management competenties.

Goede people managers kunnen overgaan naar het derde en hoogste niveau van leiderschap: het leiden van de organisatie. Op dit niveau verwijzen we naar de competenties die nodig zijn om bij te dragen tot het toekomstige succes van uw organisatie.